Hilda Guarneros
Reconocida experta en el desarrollo de talento y capacitación de líderes. Como Directora General de Expergo Consultores, ha guiado a numerosas organizaciones en su transformación y crecimiento mediante programas innovadores de formación y coaching ejecutivo. Su enfoque en la resiliencia y la creación de estrategias adaptativas ha dejado un impacto positivo y duradero en empresas nacionales
e internacionales.
Su historia
Desde sus primeros años en el estudio de Psicología Organizacional, Hilda supo que mantendría un sólido compromiso con el desarrollo del potencial humano y la transformación organizacional. Esta dedicación la llevó a especializarse con diversos estudios como un MBA (Master of Business Administration) en Phoenix University, un diplomado en Dirección de Recursos Humanos en el ITAM, certificaciones nacionales e internacionales en Liderazgo, Coaching, Desarrollo Estratégico, Management 3.0 y Design Thinking por universidades como el Tec de Monterrey, Laureate International Universities y Harvard; así como un
Master en Agilidad y Gamificación en el IEBS de España.
Esta pasión le llevó a fundar Expergo Consultores, una firma que se ha posicionado como referente en el desarrollo de talento y la transformación organizacional en diversas industrias. Para Hilda, el éxito en los negocios no solo radica en la eficiencia, sino también en la capacidad de adaptación y en la construcción de equipos de trabajo autónomos y resilientes.
Y dado este enfoque particular, ha diseñado metodologías ágiles y pragmáticas que permiten a las organizaciones adaptarse a entornos cambiantes. Estas metodologías, desarrolladas a lo largo de años de experiencia y estudio, reflejan su entusiasmo por impulsar el potencial humano. Los programas de coaching y capacitación que ha diseñado son adaptativos y prácticos, facilitando que los líderes encuentren soluciones innovadoras y sostenibles.
Hilda ha trabajado con empresas tanto nacionales como multinacionales, donde ha implementado programas de formación que no solo optimizan el rendimiento individual y grupal, sino que también generan cambios significativos en la cultura organizacional. Su enfoque en el diseño de estrategias adaptativas ha ayudado a diversas organizaciones a enfrentar desafíos con una visión antifrágil, un enfoque que será explorado más a fondo en su próximo libro Líder Antifrágil, que se lanzará en febrero de 2025.
Más allá de su rol en Expergo, Hilda continúa su misión de fomentar una cultura de resiliencia y crecimiento sostenible en cada proyecto. Su trabajo no solo se centra en el presente, sino en generar un impacto duradero que inspire a las futuras generaciones de líderes y profesionales.